工作服定做價(jià)格是如何衡量的？

提到“工作服定做價(jià)格”，許多人將流水線上的工作服隨從樣式到面料定做的工作服混為一談，實(shí)際上，就市場(chǎng)上常見(jiàn)的工作服來(lái)說(shuō)，它就包含了現(xiàn)貨工作服和量身定做工作服兩種，那么這兩種工作服定做價(jià)格怎么衡量呢? 這里派登服飾就來(lái)給大家簡(jiǎn)單分享一下。

工作服定做價(jià)格由5大要素決議：1、衣服樣式，衣服輔料要求：包含印花刺繡、圖畫(huà)、衣服配飾等要求，3、衣服布料(這個(gè)是價(jià)格的主要要素)，4、訂貨數(shù)量(數(shù)量越多，本錢(qián)越低，價(jià)格也越低），5、交貨日期等要素 。整體來(lái)說(shuō)，量身定做工作服價(jià)格在65元--260元左右。我國(guó)職業(yè)裝協(xié)會(huì)主張企業(yè)收購(gòu)工作服單價(jià)在70元以上的工作服質(zhì)量，由于稅收、贏利等原因，定做企業(yè)工作服價(jià)格底線能夠在65元/套，也不宜過(guò)高，企業(yè)職工的不穩(wěn)定性。

工作服定做工藝分普做和精做兩種，其間工作服普做價(jià)格略高于工作服精做價(jià)格，工作服現(xiàn)貨比定做廉價(jià)50%左右，所以，從性?xún)r(jià)比上來(lái)說(shuō)，多層量身定做工作服+精做工藝更有優(yōu)勢(shì)，工作服定做數(shù)量大的話，工作服精做價(jià)格乃至低于工作服現(xiàn)貨價(jià)格。工作服價(jià)格凹凸與其面料的珍稀程度、紗支密度等等都有聯(lián)絡(luò)。整體來(lái)說(shuō)，工作服普做價(jià)格在65-150元左右，工作服精做價(jià)格在150-260元之間。當(dāng)即選工作服樣式定做最近2天，碰到2個(gè)客戶(hù)，都是成都本地的企業(yè)他們要訂做汽修工作服長(zhǎng)袖夾克，通過(guò)前期聯(lián)絡(luò)交流，看好樣衣，發(fā)好樣圖后

咱們依據(jù)咱們的狀況，報(bào)出個(gè)一般贏利的價(jià)格成果2個(gè)客戶(hù)說(shuō)，你們的報(bào)價(jià)比咱們預(yù)算的高許多乃至我和他們解說(shuō)為什么要這個(gè)價(jià)的時(shí)分，他們就不回復(fù)了我耐性的算出布料需求多少錢(qián)，印字需求多少錢(qián)，人工需求多少，其他輔料需求多少他們就是覺(jué)得接受不了，其間一個(gè)客戶(hù)去年在淘寶上買(mǎi)的現(xiàn)貨工作服長(zhǎng)袖夾克是58元，本年我跟他報(bào)了75元，由于本年人工和布料都漲了他說(shuō)咱們預(yù)算在50元左右，可是客戶(hù)的布料是平紋含50%棉的，樣式繁瑣，制造工藝又有點(diǎn)雜亂，還有近4元的印字費(fèi)用，那個(gè)價(jià)，實(shí)在是做不出來(lái)的面臨客戶(hù)這樣的報(bào)價(jià)，咱們應(yīng)該怎么做呢?是降低到簡(jiǎn)直沒(méi)什么贏利去接，仍是回絕?