工衣廠服定制（附近工衣廠）

找成都附近工衣廠，想了解工衣廠服定制？就找派登服飾。派登服飾在長期的生產(chǎn)工作中，積累了一些工衣廠服定制款式效果圖，在這里分享給大家，希望對(duì)準(zhǔn)備定做工衣廠服的朋友有所幫助。

我們作為企業(yè)的品牌形象顧問，如何設(shè)計(jì)這款工作服是每天都在不停反問自己的問題。派登服飾在長期的工作中總結(jié)出幾個(gè)要點(diǎn)，主要從經(jīng)濟(jì)性，針對(duì)性，審美性去考慮，這樣才能設(shè)計(jì)出讓客戶滿意的工作服。須要針對(duì)不同行業(yè)，同行業(yè)不同企業(yè)，同企業(yè)不同崗位，同崗位不同身份的員工去設(shè)計(jì)。

派登服飾工衣廠服定制流程

第一，了解企業(yè)文化。派登服飾會(huì)通過和用戶方深入溝通，多多了解企業(yè)發(fā)展，企業(yè)環(huán)境，企業(yè)工種等等，甚至有必要時(shí)，還會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研（如新開酒店，須要現(xiàn)場看裝修風(fēng)格，往往通過口述無法準(zhǔn)確的表達(dá)），以便后期對(duì)工作服合理化設(shè)計(jì)。

第二，出設(shè)計(jì)方案，修改確定方案，并選擇合適的面料。當(dāng)設(shè)計(jì)方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據(jù)工作崗位的相關(guān)條件確定面料以后，就由核算部門對(duì)工作服的價(jià)格進(jìn)行核算報(bào)價(jià)，如無異議，派登服飾將著手樣衣的制做，并簽定合同，交納部份訂金。

第三，樣衣完成后，如果企業(yè)沒有任何異議，就可以著手企業(yè)工作人員的碼數(shù)，一般來說，叫套碼，也就是整個(gè)衣服內(nèi)外的尺碼?；蛘呤橇可泶_定，或者是廠家拿套碼工作服尺寸，進(jìn)行確定，或者由廠家報(bào)出員工的穿衣碼數(shù)。

第四，所有這些完成后，廠家就開始以碼數(shù)為準(zhǔn)，為員工訂制工作服，同時(shí)在生產(chǎn)制做過程中嚴(yán)格確保工作服的質(zhì)量與品質(zhì)，對(duì)于每一項(xiàng)工序的檢測都能夠達(dá)到百分百的檢測率，全部成品完工后，再檢測確定包裝等事宜。

第五，按合同期限交納貨品，同時(shí)，允許企業(yè)有關(guān)接收人員對(duì)貨物進(jìn)行抽檢，驗(yàn)收合格后付全款。

第六，無論是否已經(jīng)完成交接貨，派登服飾都會(huì)以品牌廠家的售后理念，來貫穿企業(yè)的整個(gè)工作服定制。以確保訂制工作服的企業(yè)都能達(dá)到售后無憂的現(xiàn)代服務(wù)模式。

派登服飾工衣廠服定制設(shè)計(jì)步驟 

1．工衣廠服造型設(shè)計(jì)

工衣廠服款式設(shè)計(jì)中的造型設(shè)計(jì)，決定著廠服的式樣，是服裝設(shè)計(jì)的第一步。造型設(shè)計(jì)的著眼點(diǎn)首先在于區(qū)別廠服的不同特征和應(yīng)用性。用于功能防護(hù)的職業(yè)工裝，造型上的合理性，廠服局部設(shè)計(jì)的制約性。用于特定場合的禮服性質(zhì)的學(xué)位服、演出服、慶典服、式樣與特定氛圍，場合的結(jié)合便為第一們?cè)O(shè)計(jì)要求。廠服的造型設(shè)計(jì)既構(gòu)造了服裝的樣式，又同時(shí)限定了此式樣的環(huán)境和范圍，所謂廠服的二次設(shè)計(jì)即言此意。

2．工衣廠服材料設(shè)計(jì)

廠服材料是設(shè)計(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，工作服材料設(shè)計(jì)通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上，只有運(yùn)用恰當(dāng)?shù)牟牧蟻肀憩F(xiàn)設(shè)計(jì)意圖，才能準(zhǔn)確地表現(xiàn)設(shè)計(jì)效果。材料的選擇與設(shè)計(jì)，應(yīng)從材料的理論性能、生物性能、質(zhì)感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達(dá)到工作服的特殊要求。廠服必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對(duì)人體可能帶來的損害和影響。對(duì)廠服材料則有不同的性能要求。如易燃易爆的工作環(huán)境，須有抗靜電性能，同時(shí)就有阻燃性。

3．工衣廠服色彩設(shè)計(jì)

色彩與造型同為款式設(shè)計(jì)兩個(gè)支撐點(diǎn)，在具體設(shè)計(jì)時(shí)很難區(qū)分，有時(shí)先有造型然后配色，有時(shí)先有色彩構(gòu)想后配以造型。工作服的色彩設(shè)計(jì)要求在于其生理性，心理性與象征性。色彩的生理性如色彩對(duì)于生理，神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮、灰、明暗會(huì)影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感、單調(diào)感、煩燥感和興奮感。色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗(yàn)，田徑運(yùn)動(dòng)員穿上色彩對(duì)比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于最佳的狀態(tài)。

派登服飾工衣廠服定制質(zhì)量控制措施

1. 面、輔料可以提供檢測，由專用機(jī)械和專職人員進(jìn)行作業(yè)。

2. 襯布、墊肩、里布、袋布等輔料均選用品質(zhì)優(yōu)良的廠家，面輔料配伍前均進(jìn)行壓力、溫度、速度、縮水率等理化配置試驗(yàn)。

3. 裁剪和縫制工序有三百多道，兩百多道重要工序均由國際先進(jìn)的設(shè)備與一流的專業(yè)人員操作下完成。每個(gè)車間均有恒溫操作系統(tǒng)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

4. 縫制后的成品，在電腦程控的立體整燙流水線下完成最后的工序，使產(chǎn)品達(dá)到服貼、立體感強(qiáng)、美觀度高。

5. 質(zhì)檢方面：質(zhì)檢部門和各QC成員能確保各工序，各工段的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，在半成品檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)的處理中，都能做到細(xì)心、嚴(yán)格。

溫馨提示：

工衣廠服合身的標(biāo)準(zhǔn)

1、工服的肩線應(yīng)在肩膀和上臂銜接處往外出0.5~1cm;

2、上衣下擺長度為手臂自然下垂后至于大拇指和虎口之間;

3、袖長應(yīng)在虎口之上，略靠近手腕處，以方便抬手時(shí)露出襯衫;

4、褲子的腰圍以不著腰帶而不掉落為準(zhǔn);

5、褲長應(yīng)以褲管輕輕自然的蓋在鞋面上并有一點(diǎn)向前折皺為準(zhǔn)，后擺要能蓋住半個(gè)鞋后跟。合身只是選擇工服的基本標(biāo)準(zhǔn)，只有款式符合個(gè)人體型才能體現(xiàn)出年輕人的干凈利落。

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